Studentmedhjælper til Asset & Remarketing hos Mercedes-Benz Finans Danmark

Mercedes-Benz Finans Sweden AB and Denmark A/S offer financial services for both B2B and B2C for Mercedes-Benz vehicles. We are part of the Mercedes-Benz Group and have a joint Swedish-Danish organization, with our headquarter located in the Öresund region.

Vores Asset & Remarketing afdeling, søger netop nu en studentermedhjælper.

Arbejdsopgaver:

• Genberegning af leasingbiler.
• Indtastning af data i DMR (Digitalt Motorregister).
• Sikre at der er ensartethed og kvalitet i vores dokumentation for værdifastsættelser.
• Indskrivning af biler, håndtering af registreringsattester mm.
• Diverse ad hoc opgaver.

Vi forestiller os at du:

• Er i gang med en videregående uddannelse inden for administration/marketing eller økonomi.
• Kan arbejde selvstændigt såvel som i team, og tager ansvar for opgaverne.
• Er logisk tænkende og kan sætte dig ind i komplekse tal og beregninger.
• Er imødekommende og stærk i kommunikation, skriftlig og mundtlig.
• Har en god forståelse for Excel.

Vi tilbyder:

• En stilling hos et af verdens stærkeste brands, i et finansieringsselskab med høje ambitioner.
• En stilling med mulighed for udvikling, såvel fagligt og personligt.
• Attraktiv og godt beliggende arbejdsplads på vores kontor på Digevej 114, 2300 København S

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Torben Lorentzen, Team Manager Asset & Remarketing hos Mercedes-Benz Finans Danmark torben.lorentzen@mercedes-benz.com.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, så er du velkommen til at kontakte Johanna Persson, HR hos Mercedes-Benz Finans Sverige/Danmark johanna.persson@mercedes-benz.com +46 40 660 92 98.

Din ansøgning skal være os i hænde senest den 26. Maj 2024 og bemærk, at vi kun behandler ansøgninger via vores system.

What we stand for

Our commitment to inspire our customers with best-in class mobility services is what makes us a special company. No matter the continent, unit or product - the luxury claim accompanies our employees from the very beginning.

We offer our employees a wide range of benefits, such as "birthday day-off", pension & insurances, a benefits portal and whenever possible - flexible working hours.

At Mercedes-Benz Finans, we actively work with goal setting, feedback and continuous learning in order to achieve an organizational culture where individuals feel valued and engaged.

Are you ready to pass on your commitment and aspirations to our customers? Imagine it. Do it. Live it. Lets shape our culture together!