Leadership Assistant

Område: Administrative Lokation: Københavns Lufthavn Jobtype: Fuldtid Opslagsdato: 17. maj 2024

I CPH Digital’s ledergruppe går vi altid efter at skubbe flyvehøjden yderligere i vejret ift., hvordan vi arbejder med de vigtige strategiske agendaer.

Vores agenda er, at fremtidens lufthavn bygger på en endnu mere digitaliseret og datadrevet tilgang – både til driften og til at skabe en verdensklasse passageroplevelse. Med reference til CIO, Christian Saugman, er du en vigtig hjørnesten for, at vi i ledelsesteamet kan drive vores store strategiske mål bedst muligt.

Om at være Leadership Assistent i Digital | Support – Kommunikation – Variation

Med din sans for orden og support, sætter du fokus på struktur, intern kommunikation, og forandringsledelse, når du sikkert lander de mange opgaver, du ofte har ude at flyve på en og samme tid.

Som vores digitale schweizerkniv, ser vi frem til, at du bidrager med

Ledelsessupport – Du hjælper lederteamet med forskellige administrative opgaver. Derudover er du den, der arrangerer medarbejder- og ledermøder, samt fungerer som koordinator og facilitator for disse. Du deltager på alle ledermøder, hvor du bidrager på lige fod med resten af teamet.

Med en leder, hvis hjerne nogle gange kan være lidt af en popcornmaskine, er din opgave en gang imellem at få sat den på pause og hjælpe med at sortere i ideerne.

Vi har mange processer og ”ting vi gør”, og ser frem til, at du udfordrer status quo.

Kommunikation og strategi - Du støtter transformations- og forandringsledelsesaktiviteter drevet af CIO’en og hans team. Du spiller en væsentlig rolle i at drive og kommunikere interne strategiske tiltag og kommunikation med relevante interessenter. Det er dig, der skræddersyr kommunikation og aktiviteter omkring Digital’s strategi.

Udvikling og vedligehold af vores digitale SharePoint-site lander også hos dig.

Engagement og træning - Du er samlingspunktet for vores engagement-aktiviteter på tværs af den digitale organisation. De overordnede trænings- og engagementsplaner inkl. budgetter, holder også ved din gate.

Vi garanterer hands-on såvel som strategiske opgaver.

Alt det, vi ikke ved, du kan, og som vi lige står og mangler, det garanterer vi også, at du får mulighed for at lette med hos os.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Organisering – Planlægning – Effekt

Du lykkes på den korte bane, når du sætter struktur på vores ledermøder, hjælper Christian med at få mere tid i kalenderen, og du skaber en god relation til både lederteamet og bredt i Digital.

På den længere bane lykkes du, når vi kan se effekten af din strukturerede tilgang til vores mødeaktiviteter og du planlægger og gennemfører engagements- og kommunikationsaktiviteterne, så vi i endnu højere grad fremstår som en digital organisation, der tiltrækker de rette kompetencer.

Vi er sikre på, at din værktøjskasse er fyldt med kompetencer. I takt med, at du kommer godt ind i rollen, vil bunken med større spændende opgaver hurtigt vokse sig større.

Pakket i din håndbagage er en videregående uddannelse inden for f.eks. kommunikation og forandringsledelse, strategi og ledelse, IB eller lignende. Ideelt har du også et par års erfaring fra lignende stilling eller fra en tilsvarende graduate-rolle fra en stor, kompleks organisation.

Om afdelingen/kollegerne | Faglighed – Drive – Trivsel

I CPH Digital er vi næsten 200 ansatte, og vi dækker utrolig mange fagligheder indenfor det teknologiske område.

Fun facts – på trods af vores, på papiret, relativt homogene sammensætning favner lederteamet bredt; fra en flerdobbelt ironman over en tidligere fængselsansat til en sortbælte i karate. Fælles for os er, at vi sætter pris på, at arbejdet også skal rumme sociale sider.

Vi er otte i ledelsesteamet og er drevet af tillid til hinanden og til, at vi alle gør vores bedste for at lykkes som team. Vi arbejder aktivt med ledelse og ledelsesværdier, og vi har fokus på, at der både skal være et velfungerende liv på arbejdet og derhjemme.

Om Christian, din nye leder | Forandring – Frihed – Lykkes i fællesskab

Jeg er drevet af forandringer og af at se mennesker udvikle sig og lykkes. Jeg stiller krav til mine medarbejdere, men samtidig giver jeg også stor frihed til at gøre tingene, som du synes. Når det bliver svært, står jeg altid klar med sparring.

Mikro-management får jeg ingen energi af, og jeg ser hellere det store billede end detaljerne. Jeg tror på et velfungerende team, hvor forskellighed er vigtigt.

Sidst men ikke mindst, så tror jeg på, at det har stor værdi, at vi har det sjov samtidig med at vi udretter store ting.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest søndag d. 29. maj 2024.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til jobbet inden fristen, kan du sende en mail til CIO, Christian Saugman - christian.saugman@cph.dk

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk- både skriftligt og mundtligt.

Leadership Assistant Område: Administrative Lokation: Københavns Lufthavn Jobtype: Fuldtid Ansøgningsfrist: 29/05/2024

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

“Let´s travel together to at better tomorrow.” Sådan lyder vores purpose - ordene, der guider os gennem arbejdsdagen. Det er dét, der driver os til at gøre en indsats for at skabe en fantastisk lufthavn.

Vi har også udvalgt fem strategiske indsatsområder, der skal føre os frem til ”a better tomorrow”. Vi vil:

• Udvide vores positive rolle i samfundet og bidrage til bæredygtige rejser

• Løfte passagerrejsen og shopping-oplevelsen til et nyt niveau

• Skabe en digital og datadrevet lufthavn

• Bygge CPH til den næste generation

• Udvikle fremtidens job og organisation

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.

Har du brug for ekstra hjælp i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at række ud til rekrutteringsteamet på hrm@cph.dk