Organisations- og ledelsesudvikler

Område: HR Lokation: Københavns Lufthavn Jobtype: Fuldtid Opslagsdato: 27. maj 2024

Du får en væsentlig rolle i at styrke udviklingsområdet for alle CPH’s ansatte, med særligt fokus på vores ledere og på tværorganisatoriske initiativer og udviklingsforløb. Vores mission er at gøre læring tilgængeligt, relevant og efterspurgt på alle niveauer.

Vi går forrest i DE&I-agendaen. Sidste år vandt vi flere priser inden for diversitet og inklusion – bl.a. for vores tiltag ”Sikker læsning for alle”.

Og for at komme lidt ananas i egen juice, så er vi i år indstillet i Airports Council International Europe for vores arbejde med både ledelsesudvikling samt inklusion og mangfoldighed.

Om at være Organisations- og ledelsesudvikler
I CPH Academy arbejder vi med udvikling og læring for alle ansatte, på tværs af roller og områder. Vi anvender de nyeste teknologier og tilgange til udvikling, og i samarbejde med alle dele af organisationen, udvikler vi løbende tværgående initiativer og tiltag, for at videreudvikle og skabe den bedst mulige lufthavn og arbejdsplads.

Vi ser frem til, at du bidrager med at

• Udvikle og implementere tværorganisatoriske initiativer, f.eks. træningsforløb for ledere, der støtter forretningens strategiske målsætninger
• Drive og videreudvikle vores tilgang til ledelse og planlægge afholdelse af vores lederuddannelse ”License to Lead” samt anden uddannelse for ledere på alle niveauer
• Samarbejde tæt med vores DE&I front runner om videreudviklingen af strategi for mangfoldighed, Inklusion og talent (MIT CPH).
• Udtænke rammen, planlægge og afvikle vores årlige lederdag i januar i samarbejde med din leder og kolleger fra hele CPH

Om hvordan du lykkes i jobbet
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du går nysgerrigt til værks og er opsat på at forstå de forskellige perspektiver, der ligger til grund for en problemstilling. Samtidig er du ikke bange for at udfordre måden, vi ”plejer” at gøre tingene.

På den længere bane lykkes du, når du samarbejder med dine kolleger og andre afdelinger om at skabe bæredygtige udviklingsinitiativer på tværs af organisationen til gavn for hele CPH. Du holder dig opdateret med ny viden og inspiration, så du altid er klar til at rådgive og vejlede organisationen, indenfor ledelse og organisatorisk udvikling.

Du er kendt for din smittende energi og humør samt den motivation og begejstring, du tilfører dine opgaver. Du har arbejdet med udvikling og læring til forskellige faggrupper, herunder til ledere, f.eks. gennem ledelsesprogrammer, uddannelsesforløb eller facilitering af workshop. Vigtigst af alt, så tænker du i helheder og formår at omsætte dem til praktisk eksekvering.

Om CPH Academy – Lufthavnens videnscenter for læring og udvikling
Du bliver en del af et sammentømret team, der kombinerer høj faglighed og godt humør med at udvikle de bedst mulige uddannelsesoplevelser.

Vi er en afdeling, der lever af at være på forkant med nye tilgange og trends, og er kendt for at lykkes i samspil med andre og få andres idéer til at blive til virkelighed. Vores arbejdsrytme kan variere meget, hvor vi skiftevis fordyber os i at producere forskellige læringsprodukter og er åbne og kreative for at genere helt nye idéer og initiativer.

Vores team består af Vibeke, Morten, Marie, Heidi og Sebbastian.

Vibeke ved alt om lufthavnene. Hun udvikler digital læring, står for introdage for nyansatte, kurser, elever og meget mere. Derudover er hun god til at fortælle sjove historier fra CPH.

Morten ved alt om teknologi og læring. Han har ofte svaret på vores spørgsmål, og kan fortælle os, hvordan man også kunne gøre. Morten hjælper altid, og har en fantastisk kreativ hjerne og humor, der gør, at han konstant skaber nye tilgange og universer for læring.

Marie driver vores initiativer for Mangfoldighed, Inklusion og Talent. Derudover udvikler hun imponerende digitale træningsprodukter, og hun har altid én stor ‘ja-hat’ på.

Heidi ved alt om vores systemer og har overblik over mulighederne, når vi udvikler læringsprodukter. Hun er systemejer af vores LMS, og sørger for, at vores kreative idéer også bliver til virkelighed.

Om Sebbastian, din nye leder
Det er vigtigt for mig, at vi kan være os selv på arbejdet, samt at vi støtter og motiverer hinanden professionelt og personligt. Jeg vægter, at vi som team og mennesker kan være i balance samtidig med, at vi gør vores bedste for at gøre en forskel for andre.

Jeg er nysgerrig af natur og ser alting som noget, der er i bevægelse. Det skyldes måske, at jeg ofte selv er i bevægelse, når jeg konkurrerer i ind- og udland på 400m distancen i atletik. Jeg er generelt opsat på, at alle har mod på at udvikle os løbende – som mennesker og fagpersoner. Min rolle er at skabe betingelserne for, at du trygt kan afprøve nye ideer og initiativer i jagten på erfaringer og læring, og jeg står altid klar med støtte og sparring!

Om os | Hvad tilbyder vi
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 9 juni 2024.
Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk- både skriftligt og mundtligt.

Organisations- og ledelsesudvikler Område: HR Lokation: Københavns Lufthavn Jobtype: Fuldtid Ansøgningsfrist: 09/06/2024

Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.

CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.

“Let´s travel together to at better tomorrow.” Sådan lyder vores purpose - ordene, der guider os gennem arbejdsdagen. Det er dét, der driver os til at gøre en indsats for at skabe en fantastisk lufthavn.

Vi har også udvalgt fem strategiske indsatsområder, der skal føre os frem til ”a better tomorrow”. Vi vil:

• Udvide vores positive rolle i samfundet og bidrage til bæredygtige rejser

• Løfte passagerrejsen og shopping-oplevelsen til et nyt niveau

• Skabe en digital og datadrevet lufthavn

• Bygge CPH til den næste generation

• Udvikle fremtidens job og organisation

I CPH dedikerer vi os til at skabe en mangfoldig arbejdsplads. Du vil opleve at vores medarbejdere er lige så forskellige, som de passagerer, der dagligt rejser til og fra vores lufthavn.

Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset alder, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, etnicitet, handicap og neurodivergens.

Har du brug for ekstra hjælp i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at række ud til rekrutteringsteamet på hrm@cph.dk