Synlig og motiverende souschef til Børnehuset Humlebien pr. 1. september 2024

Kunne du tænke dig at indgå i et ledelsesteam, som har børnene i centrum, og som praktiserer en hverdag fyldt med nærvær, glæde og gode sociale relationer? Er du en motiverende og lydhør souschef som, i samarbejde med børnehuslederen, forstår at sætte retning for udvikling af et pædagogisk miljø med høj faglighed med udgangspunkt i børnene og deres familier?
Er du optaget af et stærkt arbejdsfællesskab og ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor alle arbejder med at skabe rammerne for børnenes medbestemmelse? Vores dygtige souschef har efter mange år valgt at søge nye udfordringer. Børnehuset Humlebien søger derfor pr. 1. september 2024 eller snarest herefter en souschef på 37 timer, der sammen med det øvrige personale og børnehuslederen arbejder aktivt med at sikre en god hverdag med høj pædagogisk kvalitet. Vi søger en souschef, som kan lide at være i krydspresset mellem at være en aktiv del af den pædagogiske hverdag samt en tillidsfuld sparringspartner i ledelsesteamet, og ved lederens fravær varetage den fulde ledelse. Vi søger en souschef, der i samarbejde med børnehuslederen, kan varetage diverse administrative opgaver. Du behøver ikke have erfaring med ledelse, det vigtigste er, at du har mod på opgaven og har stor lyst til at lære mere. Gladsaxe kommune understøtter kompetenceudvikling for de enkelte medarbejdere. I efteråret 2024 vil alle ledelsesteams i Gladsaxe Kommune, som består af souschefer og børnehusledere, således deltage i et kursusforløb med fokus på udviklingen af det gode ledelsesteam. Vi søger en souschef:

• der brænder for at arbejde i et børnehus, hvor de voksne er legende, nærværende og tilgængelige og har det sjovt sammen med hinanden og med børnene.
• der med en anerkendende tilgang til børn og forstår at understøtte det enkelte barns udvikling og trivsel, samtidig med at du favner det større børnefællesskab.
• der er synlig i dagligdagen og kan være inspirator og have visioner i det pædagogiske arbejde.
• der kan arbejde tæt sammen med forældrene og er åben for deres perspektiver.

Humlebien er et stort integreret børnehus i to etager, bestående af 4 aldersopdelte teams (to børnegrupper i hvert team) og kan have op til 120 børn i børnehuset. Personalegruppen består, foruden pædagoger, også af andre fagligheder. Der er et stærkt kollegialt fællesskab blandt de cirka 34 medarbejdere. Du vil opleve et børnehus, som vægter rummelighed og forskellighed højt, og hvor den enkeltes kompetencer anerkendes.
I Gladsaxe Kommune arbejder vi med at skabe de bedste arbejdsbetingelser for alle medarbejderne, deriblandt muligheden for en 4-dages arbejdsuge. Dette planlægges med hensyn til de enkeltes medarbejders behov og børnehusets øvrige drift. Vil du høre mere om at arbejde i Gladsaxe Kommunes børnehuse, så kan du møde Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse på gladsaxe.dk/job. Gladsaxe Kommune tilbyder deres ansatte bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub m.m. samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger i ind- og udland. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn. Yderligere oplysninger Vi står gerne til rådighed for en rundvisning i Humlebien, hvor du vil have mulighed for at få et større indblik i Humlebiens pædagogiske praksis.
Kontakt områdeleder Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08 eller børnehusleder Marianne Murmand på telefon 39 57 66 30 for at aftale en tid til rundvisning, eller hvis du har spørgsmål til stillingen. Frist Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis senest den 7. juni 2024. Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien. I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.