Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde?

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Tårnby Kommune with the position of Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde? - Tårnby Kommune which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde? - Tårnby Kommune below matches your qualifications. Good Luck: D

Kom og vær en del af et stærkt fleksibelt fællesskab, hvor humøret og fagligheden er høj. Vi søger nye kollegaer til skolen, bl.a. grundet barsel og…...

Hamster Kombat

Kom og vær en del af et stærkt fleksibelt fællesskab, hvor humøret og fagligheden er høj. Vi søger nye kollegaer til skolen, bl.a. grundet barsel og pensioneringer.

Vi søger:

  • 1. dansklærer til 1. årgang (pr. 1. august 2024)
  • 2. dansklærere til 3. årgang (pr. 1. august 2024) - den ene er en barselsstilling med mulighed for forlængelse
  • 1. dansklærer til 7. årgang (pr. 1. august 2024)

Har du følgende fag er vi også interesseret; håndværk og design, musik, idræt og evt. DSA eller PLC erfaring.

Det er vigtigt, at du er en teamplayer, og at klasserne og årgangene får en lærer, som er tydelig i sin klasserumsledelse og som kan lide at arbejde med børn.

Vi er på udkig efter den rigtige kombination af faglighed og personlighed til skolens årgangsteams og håber, at du har de kvalifikationer, der skal til.

Vi forventer, at du er

  • Topmotiveret for at være med til at udvikle børns personlige, sociale og faglige sider
  • Du skal kunne se fordelen i og har lyst til teamsamarbejdet på vores skole – det forventer vi
  • Nysgerrig på, hvad der motiverer børn til læring
  • Kan se meningen i at mestre klasserumsledelse
  • Autentisk, vedholdende og tydelig i forældresamarbejdet
  • Har høje forventninger til alle børn
  • Stærk fagligt og nytænkende i undervisningen, og kan se fordelene i at arbejde ud af klasserummet
  • God til at samarbejde, vise ansvar og tillid og frem for alt har et godt humør.
Vi kan tilbyde dig
  • Mentorordning og onboardings-proces
  • Nyt værdiregelsæt og ordensregler, som alle står stærkt på – udarbejdet af medarbejderne
  • Kompetente og engagerede kolleger
  • Et udviklingsorienteret miljø med dygtige vejledere
  • Fokus på trivsel og faglighed – det går hånd i hånd
  • En ledelse, som gerne vil fleksibilitet og pragmatiske løsninger
Om os

Skolen er placeret tæt ved Amagers natur, hvor vi har Amagerfælled i baghaven og et tæt samarbejde med Tårnby Naturskole. Vi har alle muligheder for at flytte undervisningen ud af klasseværelset og ud i naturen. Ledelsen har i samarbejde med alle medarbejderne netop udarbejdet et nyt værdiregelsæt samt nye ordensregler, som ligger klar til det kommende skoleår. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe der er optaget af fællesskab og at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel i et professionelt læringsfællesskab. Vi arbejder meget med at styrke elevernes trivsel dette bl.a. gennem trivselstiltag i pauserne samt inddragelse af Skolestyrken.

Vi tilbyder alle nyansatte en rolig opstart og en mentorordning, hvor man bliver fulgt tæt af en af skolens vejledere/kulturbærere for at sikre den bedst mulige start på Skelgårdsskolen. Lærerne har en lokalaftale der understøtter det tillidsbaserede samarbejde om deres mødetid. Se mere her.

Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med omkring 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet.

Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk og læs mere om de gode historier på skolen her.

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så tøv ikke med at komme forbi til en kop kaffe eller giv os et kald.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13 et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse på skolens telefon til afdelingsleder Niclas Fick på 21511197 eller indskolings og områdeleder Tina Munkebo på 32534211.

Ansøgningsfristen er d. 29.5 kl. 12.00.

Vi forbeholder os yderligere ret til at indkalde løbende. Når rette kandidat er fundet, fjernes stillingsopslaget fra Tårnby Kommunes hjemmeside.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af persondata

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Organisations- og Personaleafdelingen. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften Yderligere oplysninger.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Organisations- og Personaleafdelingen, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.

Ansøgningsfrist:

2. juni 2024


Information :

  • Company : Tårnby Kommune
  • Position : Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde?
  • Location : Tårnby
  • Country : DK

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde? job info - Tårnby Kommune Tårnby above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Skelgårdsskolen kalder: Hvad kan du tilbyde? job info - Tårnby Kommune Tårnby in 08-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@joboio.com

Post Date : 08-05-2024

Recomendations Jobs