People & Culture Generalist, IKEA Taastrup
Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the IKEA with the position of People & Culture Generalist, IKEA Taastrup - IKEA which was opened this.
If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information People & Culture Generalist, IKEA Taastrup - IKEA below matches your qualifications. Good Luck: D
For at få succes i rollen tror vi, at du har haft succes med udvikling af mennesker/forretninger og erfaring som HR-partner eller leder....
![Hamster Kombat](https://www.joboio.com/assets/image/Hamster-Combat.jpg)
Job ID: 235063
Date posted: 06/05/2024
Hvem er du? Vi leder efter en People & Culture Generalist som er udadvendt, nede på jorden og er en engageret selvstarter. Du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og tror på værdien af samskabelse.Du er drevet af at skabe resultater ved at supportere ledere i forskellige situationer og formår at omsætte strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen og mennesker. Du trives også i et dynamisk arbejdsmiljø og elsker at være ude på gulvet sammen med vores fantastiske ledere og medarbejdere, og ikke kun bag en computerskærm.
For at få succes i rollen tror vi, at du har haft succes med udvikling af mennesker/forretninger og erfaring som HR-partner eller leder. Derudover ser vi gerne, at du har:
- Erfaring med at sparre med ledere og understøtte forandringsprocesser.
- Erfaring fra og forståelse for detail- eller servicebranchen.
- Er målrettet, selvstændig, tager naturligt initiativ, så du kan prioritere dit eget arbejde og skabe resultater. Du forstår også at resultater kun kan skabes gennem samskabelse.
- Er nysgerrig, fleksibel, proaktiv og har lyst til at arbejde i et miljø i konstant forandring.
- Viden og god forståelse for HR-relaterede emner såsom onboarding, performance management, personaleomkostninger, arbejdstidsplanlægning, succession planning og overenskomster.
- Har stærke kommunikationsevner både på dansk og engelsk og evner at formidle komplekse budskaber på en enkel måde.
Du vil også være en nøglespiller i at drive årshjulet for HR-aktiviteter, bl.a. trivselsundersøgelser og udviklingssamtaler. Du kommer til at have mange forskellige opgaver - og du skal regne med, at du skal:
- Understøtte udviklingen af forretningskompetencer og resultater.
- Supportere lederne og managers med at skabe engagement og personalefastholdelse gennem solid forståelse af medarbejdernes forhold.
- Implementere sundheds- og trivselsinitiativer.
- Sikre at kommunikationen med medarbejdere er ensartet og bygger på IKEAs kultur, værdier og brand.
- Støtter i at alle medarbejdere har ordentlige arbejdsforhold og at der arbejdes i overensstemmelse med relevante retningslinjer, procedurer og gældende lovgivning. Herunder supportere lederne med faglig sparring omkring personalejura og overenskomstmæssige spørgsmål.
- Bistå lederne i konflikthåndtering og facilitering af processer. På sigt er der mulighed for, at du skal coache ledere.
Vi har stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø for vores mange medarbejdere, samt sikre god “work-life balance”. Vi vægter vores medarbejdere højt og ønsker at levere en høj service til dem i alle aspekter af vores forretning.
I IKEA står vi sammen om vores fælles værdier og bliver det dig, der hopper ombord i teamet, kan du glæde dig til at opleve sammenhold og fællesskab ud over det sædvanlige. Vi kalder det togetherness. Har du modet, lysten og evnerne, så er der i IKEA, muligheder for at udvikle sig. Teamet består af en manager som står for den daglige ledelse af teamet, en administrator som er ansvarlig for at vores administrative processer kører på skinner. Herudover er der en Generalist som du vil følge som en del af din onboarding og som ligesom dig har til opgave af sparre og støtte vores ledere og funktioner i forhold til personalesager. Teamet består også af tre planning specialister som varetager planlægning af arbejdsvagter i samarbejde med lederne. Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Lad os tale med hinanden! Hvis du har spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte, Unit People & Culture Manager, Imran Akbar på mail imran.akbar@ingka.ikea.com. Vi gør opmærksom på, at vi ikke modtager ansøgninger via e mail, men udelukkende via vores rekrutteringssystem. Øvrig information
- Stillingen er på 37 timer om ugen på funktionærkontrakt, hvor mer- og overarbejde er inkluderet i lønnen.
- Du planlægger din egen arbejdstid ifh.t. forretningens behov og arbejdstiden vil variere baseret på virksomhedens behov, men med stor fleksibilitet inden for arbejdsugen. Der kan i sjældne tilfælde forekomme både aften- og weekendarbejde.
- Hjemmearbejde er muligt efter nærmere aftale, dog ikke på fast basis.
- Løn efter kvalifikationer og inden for IKEAs lønpolitik.
- Vi har diverse personalegoder, herunder; Pensionsordning, helbredsforsikring, massageordning, kantineordning, personalerabat, rabatordninger med samarbejdspartnere, årsgave og bonusordning.
Information :
- Company : IKEA
- Position : People & Culture Generalist, IKEA Taastrup
- Location : Taastrup
- Country : DK
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the People & Culture Generalist, IKEA Taastrup job info - IKEA Taastrup above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies People & Culture Generalist, IKEA Taastrup job info - IKEA Taastrup in 06-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@joboio.com
Post Date : 06-05-2024
Recomendations Jobs
-
08-05-2024
-
06-05-2024
-
24-04-2024
-
17-06-2024